留学英国海归的就业情况分析

近几年来，英国启动了留学生“在英工作实习延签计划”，为留学生提供较多的就业机会。“在英工作实习延签计划”主要包括苏格兰招贤纳才计划和国际毕业生计划。始于2005年的苏格兰招贤纳才计划规定，只要在苏格兰地区获得高等文凭(HND)以上学位的留学生就可以申请毕业后在英延签2年。

自今年以来，英国加大力度扶持留学生毕业后在英国就业。国际毕业生计划从今年5月1日开始实行，在英国学习各专业获得本科以上学位的留学生都可以申请毕业后在英延签1年。现在很多用人单位希望录用有工作经验的留学生，而这两个计划就能够让签证延期，使得国外留学生在英国获得1-2年的工作经验。

英国驻华大使馆文化教育处公布的一项调查结果显示，超四成海归因看重中国的巨大发展潜力而回国就业，目前海归的就业形势较为乐观，74%的人三个月内即可实现就业，其中25%的人找工作仅用不到一个月时间,只有8%的海归找工作时间超过半年。有趣的是，选择去国资企业就业的海归增加了10%，而选择到外资企业工作的海归则减少了14%。

调查显示，43%的海归认为自己回国就业的主要原因并非是海外就业形势严峻，而缘于中国经济发展迅速，职业发展潜力巨大。另外，35%的海归称自己为了和家人团聚而回国。

调查结果还显示，海归对薪水的期望值渐趋理性。由于60%的海归在出国前完全没有工作经验，35%的海归仅拥有本科水平，将月薪定位在3000-5000的海归占了41%。而出国前拥有少量工作经验并在海外取得硕士或以上学位的海归，则大部分将月薪定位在5000-8000的水平。同时，83%的海归表示在求职方面需要得到合适的职位空缺信息、就业市场分析和求职指导的帮助。

相对去年同期调查而言，海归的就业去向呈现多元化的趋势，从事的行业主要分布在金融、银行、贸易、物流、广告、公关、媒体、文化、教育等行业。

现在有些媒体有关“海归派”在不吃香的报道不符合事实，人才断层的情况依然严重，政府鼓励各类留学人员回国的政策没有变。中国加入贸易组织后需要大量熟悉国外情况的人才，希望海外留学人员抓住机遇，到发展，为和民族的美好未来贡献自己的才华。

对留学回国人员的特殊政策有：

1.在国外获得学士以上学位的留学人员可以享受跨地区派遣落户的优惠政策。

2.在国外留学一年以上的留学人员，在回国工作时，还可以通过海关购买一辆免税轿车。

日前就由英国大使馆文化教育处官员认为，相对毕业生而言，海归们拥有良好的外语应用能力，更强的跨文化交流能力，并熟悉国际市场操作管理及事务。