知己知彼，方能成功申请MBA

了解MBA Admission Committees 评估申请人的标准不仅可以帮助申请人更好滴准备申请，更有利于前期的选校环节。申请人在准备MBA application 过程中，可以将几个评估标准渗入到各个部分中去（essays，resume，work history等等）。 选校的时候，也可以根据自身背景与学校的匹配度来决定dream school，match school,back-up 学校。

大多数商学院会按照同样的标准来pick 申请人，个别的商学院会别出心裁地设计一些特殊标准。不同的MBA 项目它们的评估标准也会有不同，如EMBA 更在意申请人professional 方面的表现，相对来说，academic profile 方面不会太强调。

商学院倾向于录取有较强学习能力，影响力，leadership ，个人沟通魅力的申请人。总体而说，就是三个维度：professional，community，personal。然而，首先商学院会考查申请人的academic profile，之后会看申请人在professional和community 方面的achievements和potential。 同时personality 也是至关重要的。

Academic Profile

商学院注重申请人们学术方面的表现（尤其是定量方面的课程），考试成绩，探知欲望，initiative等。

Transcripts

商学院要求申请人submit ：大学和硕士期间的成绩单，毕业证书，学位证，coursework，GPA in coursework and majors。商学院允许申请人解释，学校录取难度，学位获得难度，major完成难度。例如，Military Service Academic 和 Engineering类的GPA要比 Liberal Arts类的低。所以，一个西点军校Electrical Engineering专业的申请人，即使GPA很低，他的竞争力也会比一个排名较低的哲学毕业生要强很多，即使他的GPA很高。

Test Scores

Adcom会参考申请人的GMAT/GRE分数，定量部分的分数。大多数商学院把 80%做为一个门槛。定量部分少于80%的申请人就要在application部分表现出自己的定量分析能力。

一个国际申请人，他的母语不是英语，学校如何判断他的英语沟通能力呢？这时候，TOEFL score， essay，interview这3部分都可以考查申请人的英语水平。proficiency很重要，毕竟 class contribution 和小组讨论是MBA学习生活的重要部分。

Certifications or Credentials

如果你手握一个CFA证书，为什么不show出来呢？

Publications

回忆自己曾发表过的刊物，这些刊物可以表现自己在特定领域的thought leadership或者thinking-pattern。

Professional Dimension

Professional Dimension包括 career trajectory，achievements，demonstrated leadership，teamwork，global mindset等等。

Promotion/Advancement

Career Progress这是毋庸置疑Adcom看中的一点。通过得到promotion，做事情责任的增加，工资的上涨等等。假如你是一个科技方面的consultant，你的职业发展轨迹可能为 analyst＞＞project manager＞＞client relationship manager。 Promotion是指title和role这两方面的advancement。当然， promotion可以发生在同一家公司，也可以跳槽到不同的公司以寻求职位的提升。

Impact

夜深人静的时候，你可以安静地坐在电脑桌前思考你带给peer group 什么样的Impact。众多的applicants中，不免会有similar roles in similar industries from similar regions，这时脱颖而出的方法只有一个：表现出你是一个独特的人，与众不同！ impact只是其中一部分。Details会让你的形象栩栩如生地展现在adcom面前。可以在organizations，divisions, teams, individuals这几个方面下笔，写自己如何影响身边的人。

Leadership

Leadership也是至关重要的一部分。 Leadership可分为authority和influence这两部分。 每个leader都有自己独特的风格。虽然人们经常把Impact和leadership混在一起谈论，但仔细探究，两个名词本质上有很大的不同。一个salesman会表现出自己的impact，却不会表现出自己的leadership。 同一个人，如果他带领一个销售团队或建立一个培训项目，他就可以同时表现出自己的impact和leadership。在回答essay question尤其是leadership essay question types，applicants好同时表现自己的impact和leadership。

Teamwork

Teamwork是众多商学院强调的一部分。大多数申请人刚刚进入职场的时候，往往充当的是一个team player的角色，但自己如何contribute in a group呢？自己有双重角色（leader和teammate）时，如何处理conflict呢？自己是否培养了teamwork skills如facilitation, consensus building, morale building, mentoring, teamwork与interpersonal和communication skills紧紧相关。MBA admission committees会在 applicants的essays和interview中寻找这个personality。