解析服饰留学457工作签证的好消息

如今，出国留学如茶似火，为了自己能够拥有更好的未来和发展，越来越多的人选择出国留学，高水平的教育质量以及独特的美丽吸引着众多学子前往澳大利亚留学。留学签证问题是很多家长和同学比较关心的问题。澳大利亚留学签证的要求不断地在变化，美嘉导师介绍，近457工作签证可能即将发生重大变化，目前政府在考虑的建议有：

建议1.:加大处罚的力度，公开透明处罚的流程，通知雇主和相关的移民协会。

建议2.：增加现有的CSOL（ CONDOLIDATED SPONSOREDOCCUPATIONS LISTS，增加职业提名的机会。

建议3：成立了一个独立的第三方的机构，对市场劳务情况评估，给移民部提交报告。

建议4：废除现有的457 LABOUR MARKETING TESTING，因为目前雇主所做的广告招聘不可靠

建议5.：调整457高薪豁免工资额MARKETSALARY RATE，从目前的250，000澳币降到180，000澳币

建议6.：目前的培训要求A和B被每年的培训贡献费用政策取代，具体金额是根据员工的工资和养老金的2%来决定。

建议7：目前的英文要求是4个5分，新的政策改为平均分5分；部分职业和行业，雇主可以提出申请更低的英文要求；同时可以接受其他方式的英文测试；目前英文豁免之一的连续5年的读书改为累计5年的读书。

建议8：关于职位真实性的问题，如果签证官认为有问题，在签证拒签之前，必须给雇主一个解释的机会。

建议9：移民部会探索更多方式根据申请人的工作经验来决定技术评估

建议10：有可能提高目前的费用，尤其是副申请人和延期签证的费用。

建议11：要求雇主在雇佣合同中包括签证持有人的权利，FAIRWORK等信息

建议12：废除LABOUR AGREEMENT，开发一个新的签证类别

建议13.：对雇主提供必要的培训，帮助雇主了解他们的义务和责任。

建议14.：加强移民部的监管机制

建议15:FAIR WORK OMBUDSMAN 发挥更多的作用。

建议16.:移民部监管FAIR WORK COMMISSION的决定雇主是否违反的劳务合同等规定

建议17:加强移民系统的功能。

建议18.：现有的457低工资标准不变，目前是53900澳币加养老金。对于偏远地区的申请，移民部会考虑根据当地的实际工作标准制定工资标准。

建议19：增强部门之前的协调沟通，比如移民部和税局。

建议20.：457签证持有者申请PR186或者187类别的时候，工作时间从2年改为1年；有可能提高457签证申请人的年龄上限。

大家注意，这个几条建议目前是初稿，没有100%夯实，但是根据经验，80-90%会被后采用。我们也会进一步给大家汇报新进展。

建议21：对现有的ACCREDITED SPONSOR系统关闭。

建议22：雇主担保的有效期从现在的3年增加到5年，新成立的公司从12个月增加到18个月。雇主的情况发生变化，可以给28天的时间通知移民部。

上述信息希望能给大家有所帮助，更多留学资讯请咨询美嘉导师。