中国留学生在美国找工作的4大经验

中国留学生在美国找工作的4大经验，快跟美国留学小编一起来看看吧

一，首先，在美国找工作所必需的心态

1. 自信心：这个东西一定要有，从来到美国课堂开始，你就要相信自己，因为你能来到美国，来到一个比较的商学院本身就说明你比别人强。我们中国人差就差在语言上，无论你怎么练，总体来讲中国人的口语也不可能跟美国人，欧洲人，和印度人相比。但也不要气馁，咱么智力上比他们强，在说话上也一定要大胆，美国人可以听懂你的英语，所以你所需要做的就是大胆的讲出你的见解!大家不要小看了“说”，有效的表达自己和与他人交流是你找工作的重要环节!某种程度上比你的听力，阅读，和写作要重要百倍。

2. 切勿盲目乐观

3. 赶早不赶晚：找实习和工作的佳时机是从每年的9月份开始，也就是说大家刚进入学校就要开始准备找了。

二，如何起步

1. 俗话说万事开头难，所以从一开始必须抱有必死的决心才可以。每所商学院肯定会有自己的CAREER CENTER，所以他们都会帮助你开始，学校也会举办各种讲座来让你了解在美国找工作的方式和步骤，所以对于如何进入状态，大家不要着急。

2. 首先需要的是RESUME!申请学校的时候的版本，用来找工作肯定是不行的，所以要修改。CAREER CENTER自然会帮助你，但是对于内容当然要你自己来充实。简历主要分为三部分：一是学历，二是工作以及实习经历，也是主要的一部分，三是其他，比如你会的语言，计算机，其他等等。工作经验必须要写得多，因为这个才是美国人看重的。投行以及有名的大公司需要接近完美的分数以及上为数不多的好学校出来的精英，所以对我们来说工作经验尤其显得重要。

3. 其次是COVER LETTER!?这个东西就是一份说明，也就是你展示自己的机会。COVER LETTER每个人和每个人的格式都可以不尽相同，但要注意的是一定要有一个收信人(你是写给谁看的)，如果TITLE只写dear sir/madam，那有90%的可能你的COVER LETTER会被直接扔掉。内容方面，必须在紧扣job deion and requirements的前提下充分向hr展示你，通过3方面：一是你为什么感兴趣?美国人注重的就是你的兴趣和背景，所以你不让面试者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你为什么认为自己胜任这个工作?三是为什么公司要选择你? COVER LETTER只能有一页纸，所以是和RESUME同等重要的东西。当然，有些公司只要求RESUME，但这并不能代表它不重要。

三，从哪里开始找

打仗需要资源，搞经济建设需要原材料，同样我们工作需要知道哪里有工作的supply。

1. 学校的career service center是，因为学校与外界有着千丝万缕的联系，那里介绍的公司都是认可你所在学校的公司，这就是为什么我们千方百计要去好学校的原因。

2. 其他的网站：monster, monstertrack, dootstang, craigslist, yahoo!等。这些网站上是全美国的范围，所以你可以有各种高级查找。

3. 还有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是有效果的方式。当然如果没有的话，就要通过前面两个途径了。

四，找工作时候的态度

1. 不要那么多毛病，挑三拣四。记住，中国人在美国只有劣势没有任何优势可言!所以我们需要做的就是申请所有我们可以做的工作，哪怕这个工作招的是本科生，你也要申请。

2. 一定要注意follow up，所谓follow up, 就是不要在申请投递resume and cover之后就完事了，如果有收取resume的人的电话号码，一定要在投递2天左右后打电话去询问。或者要发电子邮件去询问。还是落实到一个点上：美国人需要对这个工作有兴趣，热情，渴望的人，所以你的所有行动必须要贯穿一致的像招聘单位表达。

3. 经常向career service的人请教意见和改进的方法。这一点很重要，因为他们都是专业的，他们存在的目的就是让你尽快找到工作或者实习，所以他们的态度一般会很好，有求必应。你的resume和cover letter在发出之前，尤其是开始申请经验不足的时候，一定要求教他们。当然也有例外的，前一段时间有个中国同学去，她以前是澳门大学毕业的，结果被那里的人训斥了一顿，很少见，内容大致是： 你们这些中国人，电话也不打，这么晚还找不到实习，我们今年的就业率全都让你们这些中国人搞糟了。很无奈，因为确实到后中国人绝大部分都还没有找到实习。

这里大家一定要注意的是，找工作的精髓就在于信息的获取!这个是万物真理。

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