考察职业规划的Essay

考察工作经历的Essay（描述一下你以前的职业发展经历。）这道题要描述自己的职业发展经历。在写作时，要注意让职业发展有个清晰的轨迹，要让人看到自己的职业是一步一个脚印有迹可寻的，是从一个新手迅速地成长为有能力的领导型人才的，是有继续发展的潜力的。

（简单地评价你迄今为止的职业进展。详细说明你未来的职业计划和你来凯洛格商学院学习的动力。）这道题目的要点是：简单总结自己的职业进展，强调自己取得的成就，然后阐述自己的近期和长期职业规划，后说明为什么选择凯洛格商学院，该商学院的特色，以及它如何能帮助你实现职业规划。

【我们采用基于行动的学习和学科交叉的经历这种独特的方法来发展我们学生的创造和领导组织机构的信心和技能。在这种环境中，密西根的MBA都是学习过程的积极参与者，也承担共同开创教育经历的责任。请描述你过去两年里积极主动地采取了那些步骤来发展自己的职业或者个人（能力）。）题目很长，可以用简单的一句话来总结：你过去两年申经历的职业或者个人实践／培训／发展如何能帮助你的同学提高他们的自信心和领导组织机构的能力？这个问题就是问你的个人经历如何能为整个商学院的其他学生做出贡献。写这个短文不仅要阐明你自己的经验是什么，如何学到的，还要说明你打算将来如何把这些经验传授给你的同学，可以是通过参与课堂讨论，或是小组作业，或是参加学生俱乐部等课外活动。

（描述一个你经历过的事情来表明多元化在商业环境中的价值。）该题目看起来是考察申请人对多元化的理解，但其实也是在考察申请人的职业经历。美国是个多元化的社会，各种经历、背景、种族的人在一起共荣共生，从而形成“大熔炉”（melting pot）和马赛克（mosaic）似的多元化现象，这正是美国富有活力与竞争力的重要因素之一。美国大学和企业里也是充满了来自各地的才子佳人，各种文化相互交织融合。如果有过在多元化环境中工作的经历，就会对多元化的意义有更深刻的认识，从而也能够更好地融入这个多元化的环境，并充分发挥团队的效能。考察你是否在多元化环境中工作过并充分认识其商业价值，这就是出题人的初衷。回答这道题，你应该用个人经历来说明，不同的知识结构，不同的技能对你们企业的成功是多么地重要，同时你作为组织的领导是如何把大家的多元化背景综合起来让其发挥更大的作用。多元化还强调容忍。容忍不同文化，容忍不同观念和意识，你也可以举例说明自己是如何对不同观点加以忍让和妥协，后使得一个看似荒谬的想法带来巨大的商业成功。

【描述一下你大学毕业后的职业发展经历，讨论～下你是怎么选择自己的职业道路的。）写作这个题目要注意把你自己职业发展的轮廓清晰地勾勒在招生委员会的面前，让他们能掌握住你的职业发展的脉络，以及你是如何一步一步“高升”到今天的职位的。同时要说明，你在取得每一个成功之后是如何给自己订立下一个目标的。这其实就是想表明你是个“有心人”，努力做好职业规划，而不是顺大流，人云亦云。商学院想看到的是一个自信，有主见，有魄力的领导型人才，而不是唯唯诺诺的“跟随者”。