赴加留学政府改革临时外劳申请大减受质疑

美嘉导师介绍，联邦政府在6月公布的新规例，要求雇主符合严格的准则，方可申请临时外劳，以保障加拿大人有优先就业机会，但有雇主却投诉指新规定过于繁重，导致业务难以在低失业率地区营运。

据加拿大《星岛日报》报道，加拿大联邦就业部长康尼16日表示，自从联邦政府在年初宣布彻底改革临时外劳计划以来，临时外劳的申请宗数已经显着下跌，7月和8月的申请数字较2012年同期大幅减少74%。

康尼出席国会众议院质询环节，响应反对派议员的质询。他表示保守党政府年初宣布对临时外劳计划作出根本改革，以确保计划不会被滥用，而且能够确保加拿大人在劳动力市场获得优先考虑。

康尼在发言中提到：“自从宣布这些改革以后，我们见到雇主申请临时外劳的宗数减少75%”，而根据联邦就业部的资料，7月和8月份的临时外劳申请数目，较改革公布前的2012年同期减少74%。

新民主党专责评论就业及移民事务的国会议员辛绮丽(Jinny Sims)则举例反驳，称沙省有58名电工在5月遭到Alliance Energy解雇，但临时外劳反而继续受聘，她归咎于规例的一项严重漏洞，质疑政府能否作出实质改革，并制订实质处分。

康尼则促请辛绮丽把案件提交加拿大服务局或边境服务局，以便局方对公司展开正式调查。但数据却显示，联邦政府早前完成对该公司的调查，并报告指雇主完全符合临时外劳计划的规定。

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