美国留学HR专业哪些学校比较好

美国HR专业的硕士项目在TOP50里可谓寥寥无几，如果还要要求是商学院的，那就只能说南加州大学了(USC)。其余的大学都是设有在专门的 school of Labor Relations/Industrial Relations。所以可以把劳资关系(Industrial Relation)与人力资源理 (Human Resource Management)作为申请的专业。不论是IR还是HR在课程设置上都没有很大的区别，都是HR的基础和高级课程。的区别可能就是将来就业的起薪不一样。在business school出来的学生薪酬会更高些。那么美国留学HR专业哪些学校比较好呢?

1、南加州大学（University of Southern California）

南加大的HR更具实用性。在Business School里课程更强调HR在各行业中的功能，除了给予学生很强的教育模外，还会接触到许多实践经验，将来更容易成为一名专业的HR人士。除了我们所说的人力资源管理课程外，还会接触到管理学的研究方法，劳动法规，统计学、心理学部、商业谈判等。

2、明尼苏达大学(University of Minnesota)

明尼苏达大学的HR专业无论是从师资还是研究实力、毕业生情况来说，都是相当棒的，其HR专业有18位prof.，4位associate prof，2位assistant prof，师资堪称全北美HR专业豪华阵容。毕业生的平均起薪不错，重要的是，大公司对从Carlson商学院走出来的HR们非常青睐。 Carlson毕业的HR们在北美结成了一张巨大的人际关系网，这有点类似于西点出身的人靠手上的那枚西点戒指也能独步一样。明尼苏达大学的HR在全美排名第2，其所隶属的Carlson管理学院全美排第23，明尼苏达大学排全美第27，大学的研究能力排全美公立高校第7，毕业生中曾出过7位诺贝尔奖获得者，所以，这样的牛校申起来还是蛮难的。它对申请者G的要求虽然不高，但是终被录取的人，G的分数都不低。至于工作经验，是高度建议要有但不是必需的，不过终录取的人中没有工作经验的人不多。

3、康奈尔大学(Cornell)

有人可能会说康奈尔的HR是公认的全北美美国名校，有大概35位Prof.，另外还有不少Associate Prof.，但是康奈尔大学HR专业靠的是老底子，缺乏后劲，有些教师的研究方向开始偏向于Government Structure Reengineering还有Labor Law。就研究实力来说其实和Rutgers差不多在一个水平。

4、乔治亚州立大学(Georgia State University)

GSU这个学校虽然整体排名一般，但是其Robinson商学院还是能排上号的，尤其是Accounting和HR，都是不错的，HR Master的学生有70%左右有机会去3M、GE、GM、壳牌、Motorola之类的大公司实习，这个比率在美国商学院里还是相当高的。另外，GSU 也是全美早开设HR PhD program的学校之一，可见乔治亚州立大学HR各方面的功底还是不错的。

5、罗格斯大学(Rutgers University)

罗格斯大学地理位置好，靠近纽约，师资也强，应用能力是所有HR学校中强的。中国毕业生毕业后即便在美国找不到工作，学校也会极力向美国在中国的大公司推荐你就业，所以说，从以后就业的角度来考虑，Rutgers不失为一个好的选择。

HR录取普遍标准：

TOEFL主要达到底标准100就可以了;

GMAT 680分以上/GRE320以上(老GRE1300)(这里补充一点，如果选择HRM的学生建议考GMAT成绩);

工作经验：还是那句老话，如果有是强烈推荐的但是不是必须。

这里需要补充一点，申请HR的学生们你们要做好与带有工作经验的申请者竞争。另外需要获得奖学金的申请者们，如果你没有工作经验，没有牛的Paper,没有超过3.0的GPA成绩，没有牛人的推荐来体现你的学术背景，那请做好被拒的心理准备。

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