美国留学人力资源管理专业概况

据悉，人力资源管理在美国大学的叫法有两种，一种是Industrial Relations（人与组织间的关系）；另外一种是Human Resource Management。有些专业如Organizational Behavior和Operating System和人力资源管理在很大程度上是不同的，专业课的设置也有很大区别。IR/HRM在课程设置上偏重于Industrial Relations, Collective Bargaining, Compensation, Employment Management, Data-based Decision Making之类的HR基础和高级课程。

美国HR专业的Master在top50里真的寥寥无几，还要在商学院里面的更是只有南加州这一所大学。其余的大学都是设有在专门的school of Labor Relations/Industrial Relations.所以我们可以把劳资关系（Industrial Relation）与人力资源管理 (Human Resource Management)作为学生申请的专业。

截止目前为止，全美开设正规HRM master的学校不超过40所，另有几所开了HROL/OBHR的master。总的招生人数有限，相比会计金融那些专业的招生总人数，只是零头而已。而每年申请HRM的人数众多，因为HRM现在在国外非常的热门。所以，这也造成了许多中国的HRM申请比较难。

T100有HR master的学校有：Cornell（14）、JHU（15）、Georgetown（23）、USC（27）、Brandeis（31）、NYU（33）、UIUC（40）、CWRU（41）、Penn SU（47）、Texas Austin（48）、GWU（53）、OSU（56）、Pittsburgh（59）、Clemson（61）、Fordham（62）、UMN（63）、Texas A&M（65）、Rutgers NJ（64）、Purdue（66）、Connecticut（69）、Indiana U（71）、MSU（72）、Marquette U（77）、Stevens IT（86）、Denver U（89）、Kansas（93）、Nebraska Lincoln（94）。

其中比较偏爱中国学生的HR Master的学校有：Rutgers, The State University of New Jersey, （很强的学校）、University of West Virginia、Georgia State University（推荐）、Widener University、 University of Minnesota at Twin Cities。

就业情况

我国对人力资源专业人才的需求是呈上升趋势的，并且就业前景也十分看好。现在的企业对人力资源管理相当重视，对该专业人才的需求极大。

人力资源管理专业在美国大大学里的分布并不统一，有的分布在商学院下面，有的则是有专门的School of Labor Relations/Industrial Relations，或是在教育学院下， 再有一些排名靠后的学校就挂靠在劳动关系中心或是文学院下面。同时，通常在商学院毕业的HRM学生会比文学院或者劳动关系中心出身的起薪点高出个20％－30％左右。

就拿PSU（Penn State Univ.）的HRM来说，是挂靠在文学院下面，HRM的master毕业平均起薪才5.2万左右。在看看UMN（Univ. of Minnesota）的HR是挂靠在Carlson商学院下，HRM的master毕业平均起薪是7.3万。当然这都是05年的数据了，但是足以表现出不同学院出身，所受欢迎的程度也是不一样的。