加国留学人力资源管理专业就业方向

据相关了解得知，目前情况来看，人力资源管理专业在美国大学有两种说法，一种是Industrial Relations；另外一种是Human Resource Management。

有些专业如Organizational Behavior和Operating System和人力资源管理在很大程度上是不同的，专业课的设置也有很大区别。IR/HRM在课程设置上偏重于Industrial Relations、Collective Bargaining、Compensation、Employment Management、Data-based Decision Making之类的HR基础和高级课程。

相比之下，Organizational Behavior和Operating System则偏重于Organizational Behavior、Strategic Organizational Studies、Organizational Change、Quality Assessment之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。

毕业后，在企业录用时，IR/HRM master的毕业生比较吃香，因为就业可选范围更广。其实截止到目前，全美开设正规HRM master的学校不超过40所，另有几所开了HROL/OBHR的master。

毕竟总的招生人数有限，相比会计金融那些专业的招生总人数，只是零头而已。而每年申请HRM的人数众多，因为HRM现在在国外非常的热门。所以，这也造成了许多中国的HRM申请比较难。