美国人力资源管理专业名校介绍

随着人才在市场经济上主导地位的确立，人力资源管理日渐被社会市场所接纳，美国留学选择人力资源管理的学生也日渐增多，下面美嘉导师就为大家介绍一下美国人力资源管理硕士的四大名校及其申请要求。

康奈尔大学

康奈尔大学有专门的劳动关系学院，开设了Master of Industrial and Labor Relations、MILR/Master of Business Administration (MILR/MBA)、MILR/Master in Management ESCP Europe (MILR/MiM)、 Master of Science and the Doctor of Philosophy (MS/PhD)、Master of Professional Studies in ILR, Ithaca (MPS Ithaca)、Master of Professional Studies in ILR, New York City (MPS NYC)以及Master of Science Degree Track for BSILRs等研究生项目，其中中国申请者主要申请的是Master of Industrial and Labor Relations。该专业学制两年，细分了五个方向，人力资源和组织、国际和比较劳动、集体表象、纠纷解决和劳动市场政策，其中国际学生申请较多的方向是人力资源和组织方向，该方向有21位教授，是五个方向中大的一个方向。

该专业不限制申请者的专业背景，社会科学、人类学、心理学、商科、历史、法律等等专业都可以接受。工作经验虽然不是必须要的，但是大部分录取学生都有1-4年工作经验，也会录取部分的应届生。该校建议学生托福低达到100分以上，同时对单项有详细的要求，口语部分22分以上，听力15分以上，阅读20分以上，写作20分以上。目前该项目每班有56名学生，其中36%是国际学生，学生平均工作年限为3.9年，平均TOEFL在104分以上，GMAT语文部分平均34分以上，数学部分平均36分以上。

伊利诺伊大学香槟分校

伊利诺伊大学香槟分校也有专门的School of Labor and Employment Relations，学院提供硕士和博士学位。该校硕士项目是Master's degree in Human Resources and Industrial Relations (M.H.R.I.R.)，通常学生需要三个学期完成，秋季开学，12月毕业，总长度近18个月。该项目主要有四个方向：人力资源管理和组织行为，工会管理和劳资关系政策，劳动力市场和就业，以及国际人力资源管理。该项目录取时，不要求申请者必须有工作经验，但是鼓励学生获得一定的工作经验之后再入学，同时建议学生在大学期间学习统计学相关知识。托福低要求是96分，可以用GMAT或者GRE进行申请。

明尼苏达大学双城分校

明尼苏达大学双城分校的人力资源专业开设在商学院下，专业历史悠久，师资力量强大，毕业生有着的就业机遇，2012级学生，98%当地学生获得暑期实习，56%国际学生获得暑期实习。学校在设置项目的时候，主要围绕三个核心领域，人员招聘、培训和发展，薪酬管理，劳资关系和劳资纠纷。学校的国际化教学富有特色，有Global Enrichment和Global Immersion项目，学生可以有数周甚至整个学期在其他学校完成或者在国际教授的指导下完成。

该项目对申请者的本科背景没有要求，心理学、商科、经济学、人力资源、传媒专业申请者比较多，其他工科甚至艺术类的学生都有可能被该专业录取。在入学前，学校要求学生完成微观经济学，同时建议学生学习过宏观经济学、统计学和心理学等方面的课程。工作经验不是强制要求，但是建议学生有一些相关经验。对于国际学生，托福需要达到79分以上，写作单项不低于21分，阅读单项不低于19分。申请该专业，可以使用GMAT成绩或者GRE成绩，录取学生平均的GRE达到数学部分610分以上，语文部分410分。学校对GPA没有低要求，但是建议学生达到3.0以上，往年录取学生平均达到3.54。

密歇根州立大学

密歇根州立大学位于EAST LANSING大学城，学费和生活费相对较低，是一所性价比较高的学校。该校的Master of Human Resources & Labor Relations开设在社会科学学院下的人力资源和劳动关系学院，主要学习领域包括人力资源管理、劳资谈判、法律和劳动管理关系。该校课程设置中结合优势专业统计和分析开设的Quantitative Methods for HR Analyses教导学生使用统计工具分析人力资源，对学生有一定数理方面的要求。

密歇根州立大学申请时候根据学生是否有工作经验分为两个过程，如果申请者没有工作经验，申请者大三、大四的GPA，GRE或者GMAT成绩，推荐信，个人陈述会是重点考核内容，2012年录取学生的平均GPA达到3.5以上。如果申请者有五年以上工作经验，可以不提供GRE或者GMAT成绩，GPA和推荐信也会作为参考因素，但是如果申请者的工作经历，对于录取也很有帮助。申请者本科专业并不限制，但是需要学生完成微观经济学、行为科学以及统计学等相关课程。

以上内容介绍希望对大家有所帮助，如同学们想申请美国留学人力资源管理专业的话可以请美嘉导师帮忙。