加拿大的人力资源管理专业介绍

人力资源管理研究就业，招聘等问题以支持组织的战略和目标。加拿大的人力资源专业将会学习招聘、职位安排、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳工关系、工作健康和安全等。

人力资源管理专业是否适合你?

如果你喜欢和人打交道，喜欢数字，喜欢帮助别人实现他们的目标，乐于参加集体体育项目、俱乐部活动、家教，喜欢咨询，那你可能会喜欢这个专业。

如果你擅长咨询、倾听，有协商能力，组织能力，定量分析能力，团队合作能力、口头表达能力，为人耐心，那你很适合学习这个专业。

其实人力资源管理是一个相当有趣的专业，其本身也在不断发展，特别是法律，司法，技术的不断发展，常常需要人力资源管理人士不断提升自己，完善知识结构。

一开始你将学习人文学科、艺术、数学、社会科学的知识，在高年级时，学生将学习商业行政管理(如市场营销、金融、会计、统计、信息系统、组织行为学)和人力资源管理课程。

人力资源管理专业课程设置

本科阶段，一般设置劳动与管理关系，组织行为，经济学，社会学，市场，人力资源管理相关专业.工业设计是一门需要大量实际操作训练与学术理论相结合的课程。

研究生阶段是在本科的基础上结合模拟公司的具体情况指定，所以课程一般会更加结合公司经营管理的知识与案例来授课，会偏向有一些工作经验的学生。

人力资源管理专业职业导向

人力资源经理，管理顾问，薪酬顾问，劳工律师，办公室经理，招聘专员等。

以上是对加拿大人力资源管理专业的介绍，有兴趣的同学可以好好了解一下。